IDD

IDD er ikke bare en certificering - DET ER ET LOVKRAV!

​

Har en ansat ikke taget den nødvendige prøve, kan den pågældende kun udøve forsikringsdistribution under opsyn*. En ansat kan være under opsyn indenfor samme arbejdsområde i op til fem år, forudsat at den ansatte indenfor denne periode forsøger at bestå den relevante prøve. Vælger en ansat ikke at forsøge at bestå den relevante prøve, kan vedkommende udøve forsikringsdistribution under opsyn i en periode på tre år indenfor ét arbejdsområde.

​

* Omfanget af opsynet bør afspejle den ansattes kvalifikationer og erfaring. Den eller de personer i virksomheden, der fører opsyn, skal selv have de nødvendige kompetencer indenfor det område, de fører opsyn med. På samme måde skal den eller de pågældende have færdigheder og ressourcer til at handle som kompetent tilsynsførende.

​

​​Den 1. oktober 2018 trådte den danske lovgivning, der gennemfører forsikringsdistributionsdirektivet (IDD), i kraft med udstedelse af en ny lov om forsikringsformidling og en række bekendtgørelser. Det er nu et krav, at de ansatte i virksomheder, som udøver forsikringsformidling, skal have bestået en prøve indenfor deres arbejdsområde. Virksomheder skal sikre, at de ansatte, der udøver forsikrings- og genforsikringsdistribution, har bestået en prøve, der dokumenterer vedkommendes kompetencer indenfor sit arbejdsområde. Den ansatte skal bestå prøven for at kunne udøve forsikringsdistribution indenfor sit arbejdsområde. En ansat, der har bestået en prøve, eller som er omfattet af overgangsordningen, men som herefter ikke har udøvet forsikringsdistribution i en sammenhængende periode på mere end ti år, skal bestå den relevante prøve, før den pågældende må udøve forsikringsdistribution på ny. Læs mere om kravene på Erhvervsministeriets hjemmeside HER.

​

Se vores IDD kurser og certificeringer HER.